管理者素质是一个团队顺利发展的关键，尤其在当下竞争激烈的市场环境中，对于企业而言更是至关重要。在管理者素质方面，需要从以下几个方面进行提升。
首先，需要拥有谦虚的心态。管理者如果自认为是最好的，不愿意听取下属的建议和意见，将会失去员工对其的信任和支持。换句话说，管理者如果不谦虚，团队的凝聚力和战斗力将会大打折扣。
其次，管理者需要有敏锐的洞察力和对于市场的判断力。只有这样，才能及时把握市场变化，调整团队的运营策略，让企业始终保持竞争优势。
第三，管理者需要有细心耐心地对待下属。受部分管理者的影响，很多员工可能会出现高压生产、高压销售的现象，甚至放弃自己的工作。因此，管理者应该尽可能地关心员工的切身利益，制定合理的工作计划和考核标准，让员工感受到被重视和被关爱。
最后，管理者需要有清明的头脑。任何一个企业都会遇到种种问题和挑战，这时候，管理者所应具备的就是清明的头脑，切实踏实地化解问题，推动企业的长足发展。